| Cultura originada na década
de 60, o Planejamento Estratégico hoje é
quase questão de sobrevivência numa
organização que se diz moderna. Entendendo
esse conceito, o Confea começou a traçar
seu planejamento em 1999, avançou em 2000
e este ano definiu ações estratégicas
para suas cinco Comissões Permanentes no
Conselho Diretor.
A Comissão de Assuntos
Nacionais (CAN) está desenvolvendo cinco
projetos: Formulação do Modelo e de
um Programa de Comunicação Institucional
do Sistema; Cenários Prospectivos do Sistema;
Elaboração de Pesquisas de Opinião
junto aos Profissionais e ao Mercado; Fóruns
Temáticos; e IV Congresso Nacional de Profissionais
(CNP)/58ª Semana Oficial da Engenharia, da
Arquitetura e da Agronomia (SOEAA).
 A
Comissão de Exercício Profissional
(CEP) vai trabalhar três projetos: Atualização
do Modelo de Habilitação; Atualização
dos Procedimentos e Rotinas Exigidas pelas Atividades
Fins Específicas do Sistema; e Formulação
do Processo e das Diretrizes para Implantação
da Fiscalização da Atividade Profissional
em Consonância com o artigo da Lei 5.194/66.
A CCS – Comissão
de Controle do Sistema – tem como metas para
2001 a implementação de um modelo
de Gestão Econômico-Financeira para
o Sistema; a Formulação dos Padrões
de Auditoria Organizacional para a Administração
Econômico-Financeira dos Creas; e a Geração
de Informações para Análise
do Desempenho Econômico-Financeiro do Sistema.
A pauta prioritária
da COS – Comissão de Organização
do Sistema – inclui: Consolidação
dos Atos Administrativos do Confea; Apoio ao Desenvolvimento
das Atividades Fins do Sistema; Organização
e Normatização da Fiscalização
Preventiva e Integrada (FPI); e Institucionalização
de um Programa Permanente de Desenvolvimento do
Conselheiro do Sistema (Projeto Conselheiro, triênio
2000/2002). E a Comissão de Educação
do Sistema (CES) vai se dedicar a três projetos:
Habilitação Profissional; Cursos Seqüenciais;
e Educação Continuada.
Os projetos definidos no
Planejamento Estratégico para o Conselho
Diretor são: Formulação do
Processo de Planejamento do Sistema com base nos
Congressos Nacionais dos Profissionais; Concepção
e Formulação do Sistema de Planejamento
do Confea; e Atualização da Estrutura
e dos Princípios de Organização
e Funcionamento do Conselho Federal.
A cultura de trabalhar planejadamente
está sendo amplamente disseminada dentro
do Sistema Confea/Crea. Depois da estrutura organizacional
do próprio Conselho Federal, começam
a adotar essa prática, incentivados pela
Presidência do Confea, o Colégio de
Presidentes de Creas e o Colégio de Entidades
Nacionais (CDEN). Alguns Creas também já
estão dando seus primeiros passos nesse sentido.
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