Plano de Cargos, Carreiras e Salários
O Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS caracteriza-se como um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre o Confea e seus empregados, além de contribuir para a política de gestão de pessoas. Com a ferramenta, o empregado é beneficiado na medida em que passa a ter clareza das perspectivas de crescimento, progresso profissional e pessoal, enquanto a organização melhora seu processo de captação e retenção de talentos, consolidando práticas de gestão voltadas para a excelência organizacional.
Benefícios
Aos empregados do Confea também são assegurados benefícios decorrentes da política de gestão de pessoas e da revisão anual das garantias trabalhistas.
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