Brasília, 19 de agosto de 2026.

Respeito é reconhecer que cada pessoa tem o direito de exercer seu trabalho em um ambiente seguro, saudável e livre de qualquer forma de violência, assédio ou discriminação. Mas como identificar se uma atitude contribui para um ambiente saudável ou se ultrapassa os limites da convivência profissional?

Esse é um dos pontos que o Guia Assédio Zero destaca com exemplos e sugestão de conduta para que profissionais do Sistema Confea/Crea e Mútua consigam reconhecer, prevenir e combater situações de assédio e discriminação. A publicação foi lançada pelo Confea como uma das ações deste Agosto Lilás. 

“É muito importante que a gente faça essa cartilha chegar ao máximo de profissionais possíveis, não apenas para mulheres, mas também para os homens porque a gente precisa falar para eles para que nos respeitem, que nos vejam não como objeto, mas como pessoa igual, para termos respeito e direitos”, afirmou a vice-presidente no exercício da presidência do Confea, eng. civ. Ana Adalgisa Dias Paulino, no lançamento da publicação. A cartilha foi divulgada durante a live “Assédio Zero: informação, prevenção e conscientização para a construção de ambientes mais seguros”, que teve como convidada Estela Bezerra, secretária nacional de Enfrentamento à Violência contra Mulheres. 

Confira o Guia Assédio Zero
 

Durante o lançamento, a vice-presidente Ana Adalgisa ressaltou que o Sistema Confea/Crea e Mútua está comprometido em garantir que a voz das profissionais seja ouvida. “Com essa cartilha, buscamos humanizar o Sistema para que as nossas profissionais tenham o nosso Conselho como rede de apoio em qualquer instância que elas precisem.” 

Manifeste-se 
Além de listar leis e definir conceitos e medidas, o guia reúne ainda os canais de acolhimento e denúncias. Entre eles, está o Formulário Virtual de Recebimento de Denúncia, um canal para que qualquer pessoa possa relatar situações de assédio moral, assédio sexual ou discriminação que tenha sofrido ou testemunhado no âmbito do Confea. Para denunciar, acesse cpa.confea.org.br.

Além desse canal, todas as denúncias relacionadas a assédio moral, assédio sexual ou discriminação podem ser registradas por meio da plataforma Fala.BR, canal oficial para o recebimento, encaminhamento e tratamento de manifestações junto à administração pública.
Em caso de emergência ou risco imediato, o guia lembra que o melhor é acionar a Polícia Militar pelo número 190. “Intervenha se for seguro. Nunca coloque sua segurança em risco”, reforça a cartilha. 

Julianna Curado 
Equipe de Comunicação do Confea