Brasília, 06 de março de 2026.
A presença feminina em cargos de liderança no Brasil está acima da média global. De acordo com o estudo Women in Business 2025: Impacting the Missed Generation, as mulheres ocupam 36,7% das posições de comando no país, índice superior à média mundial de 34%. No Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), mais de 60% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. A participação feminina também está presente nas instâncias de decisão do Sistema Confea/Crea, entre elas a vice-presidência exercida por Ana Adalgisa Dias Paulino, que é a segunda mulher a ocupar o cargo em 92 anos. “Essa evolução acontece quando as mulheres passam a ocupar mais espaços. Isso começa a se refletir à medida que temos um número maior de presidentes de Crea mulheres e mais participação feminina não só no Confea, mas também nos Regionais, nas inspetorias e nas entidades de classe. Quando as próprias engenheiras percebem a importância do conselho e veem outras mulheres atuando nesses espaços, elas também passam a se sentir motivadas a ocupar esses lugares”, analisa a vice-presidente.
Para o presidente do Confea, eng. telecom. Vinicius Marchese, “O protagonismo das mulheres amplia o olhar sobre os desafios da gestão, qualifica o processo de decisão e fortalece uma atuação institucional mais representativa e conectada às demandas da sociedade.”
Políticas institucionais de equidade
Entre as iniciativas voltadas à equidade de gênero, o Confea foi o primeiro conselho de classe do país a receber o Selo Ouro, concedido pela ABNT em parceria com o Instituto Nós Por Elas. A certificação reconhece organizações que adotam práticas de prevenção e enfrentamento à violência de gênero, representando um avanço relevante em um setor historicamente marcado pela predominância masculina.
Outra iniciativa foi a Trilha Nacional de Capacitação, que promove ações em todo o país voltadas ao fortalecimento da representatividade feminina nas áreas da Engenharia, Agronomia E Geociências. As participantes tiveram acesso a palestras e rodas de conversa sobre inovação, empreendedorismo, equidade e valorização profissional.
Durante a Semana Oficial da Engenharia e da Agronomia (Soea), o projeto Conta Comigo reforça o compromisso com o respeito e a segurança das mulheres. A iniciativa oferece uma equipe treinada para acolher e orientar participantes em situações de violência ou assédio. QR Codes espalhados pelo evento permitem acionar o suporte de forma rápida e discreta, contribuindo para um ambiente mais seguro e inclusivo.
Para as funcionárias do Confea, foi realizada a palestra “Gestão emocional, neurociência e propósito: como fortalecer mulheres para os desafios da vida e do trabalho”, ministrada pela pedagoga Camila Souza, especialista em neurociência, comportamento e desempenho humano.
Eleições no Sistema
Em contrapartida ao avanço profissional, os índices sociais ainda revelam desafios críticos. O Brasil registrou 6.904 vítimas de feminicídio consumado ou tentado em 2025, um aumento de 34% em relação a 2024, quando foram contabilizados 5.150 casos. Foram 4.755 tentativas e 2.149 assassinatos, o que equivale a quase seis mulheres mortas por dia no país. Os dados são do Relatório Anual de Feminicídios no Brasil 2025, elaborado pelo Laboratório de Estudos de Feminicídios da Universidade Estadual de Londrina (UEL).
Diante desse cenário, o Sistema Confea/Crea e Mútua adotou medidas para reforçar seu compromisso com o enfrentamento à violência contra a mulher. Desde 2025, os crimes de violência doméstica e de violência política contra a mulher passaram a ser considerados critérios de inelegibilidade nas eleições do Sistema. As condutas foram incluídas no inciso II do artigo 30, no capítulo que trata das inelegibilidades, em uma atualização normativa que fortalece o compromisso institucional com a ética e a responsabilidade social.
Em um setor historicamente masculino, a ampliação da liderança feminina em posições de liderança, aliada a políticas institucionais e iniciativas de proteção e capacitação, aponta para uma transformação gradual na cultura profissional da engenharia, agronomia e geociências.
Fernanda Pimentel
Equipe de Comunicação do Confea
