Brasília, 16 de julho de 2009.

O gerente da Rede Nacional do Gespública, Valmir Dantas, visitou hoje o Confea e parabenizou o trabalho dos colaboradores que, desde o início da semana, estão envolvidos na autoavaliação da gestão do Conselho Federal, um dos instrumentos da metodologia de melhoria da gestão proposta pelo Gespública. “Só tenho a agradecer essa parceria que estamos construindo há um ano e que agora começa a dar frutos”, disse ele. “Agradeço o trabalho de cada um de vocês, porque o passo decisivo para a melhoria da gestão é a incorporação da cultura da excelência. Assim, cada pessoa passa a ser um agente da mudança”.

Segundo Valmir, desde que o Confea optou pela busca da excelência, ao aderir ao Gespública, colocou-se diante de dois desafios. O primeiro é aprimorar sua gestão interna e o segundo, contaminar todo o Sistema Confea/Crea para que busque esse mesmo caminho e, assim, perceba as oportunidades de melhoria no atendimento ao cidadão. “O Confea é uma organização complexa e dinâmica, que tem grande responsabilidade com o desenvolvimento do país, pois regula profissionais estratégicos para esse desenvolvimento”, afirma.

Valmir Dantas ressalta que o primeiro passo para melhorar a gestão de uma instituição é a preocupação de tratar a gestão como um componente estratégico – “o que o Confea vem fazendo muito bem”, observa. Além disso, outras possibilidades, segundo ele, envolvem a clareza da direção de onde se quer chegar; a capacitação das pessoas; a incorporação de novas tecnologias ao processo produtivo; a transparência quanto à aplicação de recursos e a gestão participativa.

Todo o processo de autoavaliação vem sendo desenvolvido com o auxílio de um facilitador, Alberto James, um dos voluntários que integra a Rede Nacional de Gestão Pública. “O meu papel é auxiliar os avaliadores a aplicar na autoavaliação, o conhecimento que eles já possuem”, explicou James. “É um trabalho voluntário muito gratificante, porque é possível perceber a melhoria não só nas organizações, mas também na cultura das organizações”.

Acreditar é a palavra de ordem
Para o gerente de Planejamento e Gestão do Confea, Edson Melo, o mais importante do trabalho que está sendo feito ao longo da semana é conhecer os pontos fortes do Conselho Federal e identificar as oportunidades de melhoria. Todo esse trabalho, segundo ele, será transformado em um Plano de Melhoria da Gestão, seguido de outros dois planos: o de capacitação e o de comunicação, para implantação das metas estabelecidas. “Mas esse foi só um primeiro passo, vamos ampliar a discussão com toda a casa durante o VI Treinar – que acontece nos dias 23 e 24 próximos. Todos conhecerão a avaliação e poderão opinar sobre ela”.

Durante o Treinar, inclusive, o superintendente do Crea-PR, Celso Ritter, mostrará a experiência do Regional em relação ao Gespública, programa ao qual aderiu em 2006. “Os participantes do Treinar podem aguardar boas surpresas. O evento todo está sendo pensado nesse sentido de promover a melhoria da gestão. A palavra de ordem é acreditar”, ressaltou Edson. “Acreditar que a mudança é possível”.

Mariana Silva
Assessoria de Comunicação do Confea