Brasília, 10 de agosto de 2011.

Na sexta-feira, 05/08, a ministra Iriny Lopes, da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) homologou a inclusão de 95 empresas à 4ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça. Entre elas, o Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Confea) e os Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Mato Grosso (Crea-MT), do Paraná (Crea-PR), do Rio de Janeiro (Crea-RJ) e de Santa Catarina (Crea-SC).

Com isso, pelo prazo de um ano, as empresas homologadas se comprometem a desenvolver ações para construir melhores condições de equidade de gênero e raça, com o intuito de diminuir a discriminação, aumentar a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e, assim, gerar mais qualidade e produtividade no ambiente de trabalho.

Para a conselheira federal e coordenadora do GT Pró-Equidade de Gênero do Confea, Maria Luiza Poci Pinto, a participação no Programa é muito importante. “Incentivamos, inclusive, que empresas, tanto do setor público quanto privado, participem. O Confea está adotando todas as medidas necessárias para obtenção do Selo. O objetivo é envolver todos, homens e mulheres, na luta por uma sociedade mais justa e comprometida com a equidade”.

Após essa fase, as empresas passam por um processo de avaliação para poderem receber o Selo Pró-Equidade, que confirma o seu compromisso com a equidade de gênero e raça. Para isso, a empresa cumprir, no mínimo, 70% das ações propostas pelo Programa com desempenho satisfatório.

O Programa Pró-Equidade é promovido pela SPM em parceria com a ONU mulheres – Entidade das Nações Unidas para Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho.

Conheça as outras instituições que participarão do Programa.

Tânia Carolina Machado
Assessoria de Comunicação do Confea