Brasília, 16 de dezembro de 2008
Hoje, no final do dia, quando do encerramento do Seminário de Formulação Estratégica de 2009 estará definido o conjunto de 13 objetivos comuns as cinco organizações, ou fóruns, que compõem o Sistema Confea/Crea.
Na parte da manhã, divididos em grupos de trabalho, representantes dos Colégios de Presidentes e de Entidades Nacionais, Mútua (Caixa de Assistência), Coordenadorias de Câmaras Especializadas e Confea, revisaram, deram nova redação e alinharam as metas relacionadas a cada objetivo comum a ser alcançado.
Para o presidente do Confea, Marcos Túlio de Melo, o seminário é mais uma etapa do trabalho que vem sendo desenvolvido ao longo dos últimos anos: “um planejamento como o que desejamos para o Sistema Confea/Crea para o período 2009/14, exige o esforço de todos para darmos um salto qualitativo em termos de organização”.
Túlio de Melo acredita que processos de mudança “requer ações estratégicas, planejamento conjunto, acompanhamento e a revisão constante da evolução das ações estabelecidas a fim de serem aperfeiçoadas”.
Na seqüência do seminário, terá início o trabalho de sistematização das metas que, segundo Túlio de Melo, serão apresentadas de 09 a 14 de fevereiro, aos 450 participantes do Encontro de Líderes, a ser realizado em Brasília onde também acontece a plenária federal que analisará o documento final.
Maria Helena de Carvalho
da equipe Confea/GCO
Hoje, no final do dia, quando do encerramento do Seminário de Formulação Estratégica de 2009 estará definido o conjunto de 13 objetivos comuns as cinco organizações, ou fóruns, que compõem o Sistema Confea/Crea.
Na parte da manhã, divididos em grupos de trabalho, representantes dos Colégios de Presidentes e de Entidades Nacionais, Mútua (Caixa de Assistência), Coordenadorias de Câmaras Especializadas e Confea, revisaram, deram nova redação e alinharam as metas relacionadas a cada objetivo comum a ser alcançado.
Para o presidente do Confea, Marcos Túlio de Melo, o seminário é mais uma etapa do trabalho que vem sendo desenvolvido ao longo dos últimos anos: “um planejamento como o que desejamos para o Sistema Confea/Crea para o período 2009/14, exige o esforço de todos para darmos um salto qualitativo em termos de organização”.
Túlio de Melo acredita que processos de mudança “requer ações estratégicas, planejamento conjunto, acompanhamento e a revisão constante da evolução das ações estabelecidas a fim de serem aperfeiçoadas”.
Na seqüência do seminário, terá início o trabalho de sistematização das metas que, segundo Túlio de Melo, serão apresentadas de 09 a 14 de fevereiro, aos 450 participantes do Encontro de Líderes, a ser realizado em Brasília onde também acontece a plenária federal que analisará o documento final.
Maria Helena de Carvalho
da equipe Confea/GCO
