Brasília, 8 de abril de 2014.

Uma cooperação técnica entre o Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) poderá contribuir para a visão gerencial e as rotinas administrativas do Conselho. Essa é a expectativa do Superintendente de Estratégia e Gestão da autarquia, engenheiro agrônomo Cláudio França, que participou, na tarde desta terça-feira (08/04), da entrega das premiações do 18º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal. Dez experiências de gestão do governo federal, entre 85 com inscrições validadas, desenvolvidas ao longo de 2013, foram premiadas. Elas se somam às 1.696 práticas inscritas e 341 iniciativas premiadas em edições anteriores. O concurso é promovido pela Enap e pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) e, neste ano, contou com o apoio das embaixadas da França e da Noruega e da Agência Brasileira de Cooperação (ABC). A Ministra de Desenvolvimento Social, Tereza Campello, e os secretários executivos do MPOG, da Controladoria Geral da União e do Ministério da Educação, respectivamente, Eva Chiavon, Carlos Higino Ribeiro e Luiz Cláudio Costa, entre outras autoridades, estiveram presentes à cerimônia.

“Fomos recebidos pelo presidente da Enap, Paulo Carvalho, e pela diretora de Gestão Interna, Aíla de Oliveira, que se colocaram à disposição para ouvir e avaliar as demandas do Confea, por meio da sua equipe técnica, em torno da análise de processos e sistemas de gestão. Além de ser uma escola de gestão governamental bastante credenciada, a Enap promove, através deste prêmio de inovação na gestão pública, experiências importantes da administração pública federal. Com esta parceria, poderemos aprimorar nosso processo de gestão, levando a uma eficácia de recursos, melhoria no tempo e redução de custos”, descreve o superintendente de Gestão e Estratégia do Confea.

Cláudio França destaca três experiências premiadas nesta edição como exemplos de gestão: “InovaSUS: um incentivo a novas práticas”, “Sargsus: Sistema de Apoio à Construção do Relatório Anual de Gestão do SUS” e “Novo processo de análise de atos de concentração econômica (Cade)”, respectivamente apontadas em décimo, oitavo e sétimo lugares pelo Comitê Julgador da premiação.  “A primeira experiência valoriza o meio ambiente de trabalho e sua influência na melhoria da qualidade no atendimento aos usuários e na prestação de serviços do Sistema Único de Saúde. A outra, também relativa ao SUS, converge com o esforço que estamos fazendo para a confecção do relatório de gestão do Confea, a ser apresentado ao TCU. Por fim, a experiência do Cade apresenta um cenário de mudança na análise de processos que demandava, em 2005, 252 dias e agora, em 2003, 23 dias e meio, outra experiência que pode nos ajudar bastante”.

Experiências para a sociedade

As demais experiências, relatadas em obra lançada após a premiação, também revelaram a preocupação dos gestores com a qualidade do atendimento, do incremento processual e de estratégias de monitoramento. Elas foram reunidas em seis áreas e concorreram a prêmios como missões técnicas internacionais (do 1º ao 5º lugar), uma bolsa de estudos para o curso de Especialização em Gestão Pública da Enap (6º lugar) e vagas em curso de Desenvolvimento Gerencial, também promovido pela Escola, para os premiados do 7º ao 10º lugar. Confira abaixo a relação completa dos vencedores.

Melhoria na qualidade de serviços, inspirando outras organizações. Este é o melhor conceito do Prêmio, segundo o presidente da Escola Nacional de Administração Pública, Paulo Carvalho. “Devemos transformar essas experiências em inovação para os cidadãos, daí nosso esforço de sistematizá-las e compartilhá-las”, sugeriu ao inicio da cerimônia para concluir, ao final dela: “Fico feliz com essa troca de energia, rica para a gestão pública no país”, disse, ao lançar a 19ª edição do concurso. Em seguida, a secretária executiva do Ministério do Planejamento, Eva Chiavon, enalteceu o fortalecimento do papel do Estado na condução de políticas públicas com desenvolvimento sustentável e justiça social. “Precisamos gerir inovações no serviço público, inclusive com experiências de eficiência da iniciativa privada para servir à sociedade brasileira”.

Henrique Nunes
Equipe de Comunicação do Confea

Premiação do 18º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal

1º “e-SIC – Sistema Eletrônico de Serviço de Informações ao Cidadão” – Controladoria Geral da União (CGU)

2º “Enem – da Crise em 2009 ao Novo Modelo de Monitoramento de Processos e Gestão de Riscos” – Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep)

3º “Estratégia de Monitoramento Analítico do Plano Brasil sem Miséria e Programas do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome” – Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS)

4º “Plano Brasil sem Miséria” – Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS)

5º “Institucionalização da Gestão e Incorporação de Tecnologias no Sistema Único de Saúde” – Ministério da Saúde (MS)

6º “Criação, Implementação e Gestão do Banco Nacional de Itens do Enade” - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep)

7º “Novo Processo de Análise de Atos de Concentração Econômica” – Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade)

8º “Sargsus: Sistema de Apoio à Construção do Relatório Anual de Gestão do SUS” – Ministério da Saúde (MS)

9º “Sistema de Gestão da Geração Interligada da Superintendência de Geração Hidráulica (OGH): Modelo de Excelência de Gestão (MEG) Integrado à Manutenção Produtiva Total (TPM)” – Eletrobrás Eletronorte

10º “InovaSUS; um Incentivo a Novas Práticas” – Ministério da Saúde (MS)