Brasília, 29 de abril de 2014.

Apesar de não haver uma regra de cotas para contratação de mulheres no Conselho Federal de Engenharia e Agronomia, a adoção, nos últimos anos, de políticas que visem à equidade de gêneros na administração da Casa mostra resultados concretos. Um estudo do Confea, de caráter interno, realizado em abril de 2014, constatou que a equidade entre os empregados de carreira do Conselho ocorre de maneira exata: 102 funcionários são homens, 102 são mulheres.Confira o estudo aqui.

O estudo foi realizado pela Gerência de Desenvolvimento de Pessoas do Confea com vistas a diagnosticar o perfil do quadro funcional do Conselho. Entre os dados, foi constatado que a idade média dos empregados do Confea é de 43 anos. O levantamento traçou, ainda, a média do nível de escolaridade dos funcionários e índices das ocupações dos cargos de livre provimento: quantos são cargos em comissão e quantos são função de confiança.

Os dados são apresentados de forma didática, com comparações com o cenário do corpo funcional do Poder Executivo Federal.

Beatriz Leal
Equipe de Comunicação do Confea